一、招聘岗位
岗位
编号 | 岗位名称 | 所属部门 | 职数 | 考核方式及时间 |
P005 | 学前教育B | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟。 |
P008 | 听障生艺术设计 | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟。 |
P010 | 教学秘书 | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P011 | 期刊编辑 | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P012 | 听障生实训管理员 | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P014 | 舞蹈B | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试30分钟。 |
P015 | 美术学A | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟（自带水彩或水粉画工具，画架和纸张由学院提供）。 |
P017 | 听障生就业专干 | 特教分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P018 | 汽车实训 | 机汽分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P019 | 机械实训 | 机汽分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P020 | 城市轨道 | 机汽分院 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟。 |
P021 | 实训室管理员A | 建艺分院 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P023 | 思想政治教育 | 思政部 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟。 |
P024 | 体育 | 体艺部 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试30分钟。 |
P025 | 纪检监察专干 | 纪检监察审计室 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P026 | 审计专干 | 纪检监察审计室 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P027 | 实训管理专干 | 实习实训中心 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P029 | 系统管理员 | 现代教育技术中心 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P031 | 文明创建专干 | 组宣处 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P032 | 新媒体编辑 | 组宣处 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
P033 | 劳资专干 | 人事处 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟。 |
P034 | 师资专干 | 人事处 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟。 |
P035 | 教研课改专干 | 教务处 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟。 |
P036 | 信息化管理专干 | 教务处 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟； 技能测试60分钟。 |
P038 | 学生辅导员A | 学工处 | 5 | 面试5分钟；试教10分钟。 |
P039 | 学生辅导员B | 学工处 | 5 | 面试5分钟；试教10分钟。 |
P040 | 心理教育专干 | 学工处 | 1 | 面试5分钟；试教10分钟。 |
P042 | 科研干事 | 科研处 | 1 | 面试5分钟；技能测试60分钟。 |
二、时间、地点安排
时间：8月23日（星期三）上午8：00开始
地点：主校区知行楼及技能测试场地
参加考核的考生须于2017年8月23日（星期三）上午8:00在主校区知行楼1楼114教室统一集合，未按时到达者视为自动放弃。
三、考核实施办法
1.考核顺序于考核当天抽签决定。
2.岗位考核方式。分别为面试、试教和技能测试三个项目组合而成，形成三种考核方式：（1）面试和试教；（2）面试、技能测试；（3）面试和试教、技能测试。
3.评分办法。面试、试教、技能测试分别计分，满分均为100分。面试、试教、技能测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，平均得分均四舍五入后保留两位小数。
4.考核时间。备课时间60分钟；面试时间5分钟，试教时间10分钟；技能测试时间分别为30分钟或者60分钟。
5、成绩合成：（1）考核方式为“面试和试教”的，分别按4:6的比例合成考核成绩；（2）考核方式为“面试、技能测试”的，分别按4:6的比例合成考核成绩；（3）考核方式为“面试和试教、技能测试”的，分别按2：3：5的比例合成考核成绩。合成成绩保留两位小数。考核成绩合格分数线为80分（含80分）。低于合格分数线的考生不进入体检程序。
6、成绩通知。面试、试教结束后，考生到候分室候分，并在其后一位考生面试、试教结束后领取本人的成绩通知单；技能测试成绩通知单于技能测试结束后发给考生。所有考生的考核成绩于考核完成后当天在学校网站公示。
7、注意事项。参加考核人员凭本人有效身份证与笔试准考证参加考核；美术学A岗位只可自带水彩或水粉画工具，其他岗位考核时不得自带任何资料；未能按时集合的考核者视为自动弃权。
四、评分标准
项目 | 考核内容 | 分值 |
面 试 100 分 | 1、仪表气质 | 15 |
2、教师岗位的适用性 | 20 |
3、逻辑思维能力 | 25 |
4、语言表达能力 | 25 |
5、应变能力 | 15 |
试 教
100 分 | 1、教学理念 | 体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。 | 13 |
2、教学目标 | 符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。 | 25 |
3、教学艺术 | 语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。 | 25 |
4、教学设计 | 教学思路清晰，结构合理，方法得当。 | 25 |
5、教学效果 | 达到教学目标，总体印象好。 | 12 |
技 能 测 试 100分 | 1、职业素养 | 工作习惯良好，工作作风严谨、耐心、细致，严格执行专业相关标准与工作程序。 | 10 |
2、操作规范 | 操作过程态度认真，正确使用仪器设备，符合企业6S管理要求。 | 10 |
3、业务技能 | 正确运用专业知识，业务技能扎实精湛，操作流畅熟练,作品完整且质量好。 | 80 |
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五、联系办法：
学校地址：长沙市岳麓区正兴路157号；
联系电话：0731- 88164718 刘老师
长沙职业技术学院人事处
2017年8月14日
