1月24日上午，我校在图书馆六楼第一会议室组织召开了2024年绩效工资改革工作研讨会。学校校长祝磊、党委副书记罗慧玲、副校长高鸿、副校长张霞、党委委员张良出席会议。各二级学院院长、书记，教学部主任及相关职能部门负责人参加会议。会议由人事处组织。罗慧玲主持会议。

按照市人社部门、财政部门要求，组织全体参会人员学习了长沙市关于绩效工资改革的相关文件，传达了文件精神。接着人事处处长谢金云总结了学校2023年绩效改革工作所取得的成效及存在的不足，介绍了2024年绩效改革的具体思路、目标任务及工作安排。随后，参会人员从部门管理、队伍建设的实际需求出发，针对绩效改革工作提出了很多合理的建议。

参会领导站在利于学校发展的角度，从提高站位、坚定信心、开阔思路、改进方法、提升效率等方面进行了具体指导。

罗慧玲提出，学校要认真贯彻上级部门关于高校薪酬制度改革的文件精神及相关要求，要将薪酬分配与绩效考核紧密结合，用好政策、用活政策，充分发挥绩效工资的导向性、激励性，以绩效强师资，推动学校高质量发展。

祝磊对会议给予了充分肯定，他指出，这是一次改革性、探索性的会议，他要求大家要强化规范意识，科学制定考核标准、严格规范考核流程，要强化担当意识，以高度的责任感和使命感，做到个人发展与学校发展同频共振，要强化创新意识，打破陈规、集思广益，挥好绩效改革“指挥棒”，激活干事创业新动能。

                                                      会议现场

                                                     校长祝磊讲话